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人才招聘崗位職責及要求

2010-09-13查看:

負責銷售本公司生產的鋁管產品,維護公司及產品信譽,及時更新客戶檔...

        1、銷售員6名(營銷專業)26-30歲,男女不限。負責銷售本公司生產的鋁管產品,維護公司及產品信譽,及時更新客戶檔案.長年出發,試用期三個月期滿簽訂勞動合同,享受公司的各種福利待遇,前6個月(含試用期)底薪700元加提成,第7個月開始無底薪根據銷售業績吃提成,一般提成收入在2000元-6000元。要求有二年以上銷售工作經驗或所學專業對口。

  2、成本核算員1名(會計專業)應屆生,男女不限。負責鋁管產品的成本核算,工作環境為生產車間,試用期三個月,經本人申請所在部門批準簽訂勞動合同,享受正式員工的各項福利待遇。所學專業為會計、有相關經驗者優先。

  3、生產管理3名(企業管理、有管理經驗者優先) 30-35歲,男。負責生產及現場管理,工作環境為生產車間,試用期三個月,經本人申請所在部門批準簽訂勞動合同,享受正式員工的各項福利待遇。有生產管理及設備管理經驗者優先。

  4、模具3名(模具專業)應屆生,男。負責模具的維護、改造及管理。工作環境為生產車間,試用期三個月,經本人申請所在部門批準簽訂勞動合同,享受正式員工的各項福利待遇。要求有模具維修經驗,專業相符。

  5、質檢員3名(分析專業)應屆生,男女不限。負責鋁管生產過程中的檢驗,工作環境為生產車間,試用期三個月,經本人申請所在部門批準簽訂勞動合同,享受正式員工的各項福利待遇。所學專業為材料分析專業,有相關經驗者優先。

  6、廣告策劃員1名(包裝和宣傳)男女不限。負責鋁管產品的包裝策劃及廣告宣傳,工作環境為生產車間,試用期三個月,經本人申請所在部門批準簽訂勞動合同,享受正式員工的各項福利待遇。廣告策專業,有相關經驗者優先。

  7、人事專員1名、男性。負責人員招聘、培訓、日常管理及對特殊人才建檔與管理。工作在人力資源部,試用期三個月,期滿簽訂勞動合同,享受社會保險等各項福利待遇。在校所學專業為人力資源管理,有一定的人力資源管理經驗者優先。

  聯系人: 劉部長

  電 話:0635-8515571  13656388258

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